Quel est le pourcentage des entreprises qui affichent toujours les offres d'emploi en inscrivant le titre du poste à pourvoir au masculin et au féminin?
En effet, bien que l'on sache qu'il est important de féminiser les titres de poste pour que les filles se sentent concernées par l'emploi et aient le sentiment d'être les bienvenues dans l'entreprise seulement 60% des entreprises le font. (Source: FPI, Document de réflexion, La diversification professionnelle des femmes en Mauricie et au Centre-du-Québec: Un engagement vers l'avenir, novembre 2006.)